為深入學習貫徹黨的十九大精神與習近平新時代中國特色社會主義思想，推動全區領導干部學習新思想、掌握新本領、創造新業績，充分發揮新時代“三新”講習所講習“大舞臺”的作用，高新區于8月21日上午舉辦區內領導干部培訓講座暨“三新”講習所專題講習活動。此次培訓，特邀普萊柯公司張許科董事長為全區領導干部及部分企業代表進行《創新成就未來》為主題的專題培訓。

會議由高新區組織人事和社會保障局副局長李宏節主持，區黨工委委員、組織人事和社會保障局局長郭建龍在培訓前發表簡要講話。郭局長指出，當前高新區、自創區和自貿區三區合一，面臨良好的發展機遇，但也存在諸多挑戰，需要區內各單位、各企業齊心合力，發揮各自優勢，共同開創高新區事業發展局面。郭局長強調指出，普萊柯公司是區內生物產業龍頭企業，張許科董事長是具有典型 “奮斗、敬業和創新”精神的優秀企業家，希望通過張總關于生物醫藥產業創新發展研究和普萊柯公司創新實踐的分享，對高新區產業轉型升級、戰略性新興產業培育方面的認知重建提供很大的助益。

培訓前，高新區還特聘張許科董事長為區“三新”講習所講師，并現場頒發了聘書。

在上午近兩個小時的培訓中，張總結合普萊柯公司的創新實踐，深入分析了我國生物醫藥發展現狀、趨勢，分享了對生物醫藥產業發展規律的認知。張總指出，生物醫藥系政府重點培育發展的戰略性新興產業，具備產品研發周期長、投入大、風險高，對高技術人才依存度大等特點，但更具魅力的是，生物醫藥產品生命周期長、收益穩定。

張總說，戰略性新興產業的培育，一是要遵循產業發展規律，重視創新平臺、體系和機制建設；二是要重視創新型人才的培育和引進；三是需要政府相關政策資源的配套與支持，讓優秀項目能夠落地生根、開花結果，讓優秀人才進得來、留得住。

培訓最后，張總還簡要介紹了普萊柯公司創新平臺和體系構建，創新機制形成和人才團隊建設，在動物疫苗、預防及診療性藥物等方面取得的成果，以及行業創新龍頭地位形成，分享了以“正派穩健經營”“創新成就未來”“職業與事業同步”等為核心的普萊柯特色企業文化理念，引起了高新區領導干部及與會者企業代表的廣泛認同。

參加此次培訓會的有：自貿區黨工委管委會領導、區屬各單位負責人、經濟部門副科級以上領導干部、自貿區管委會全體人員，自貿區鄉鎮班子成員、2015年招聘碩博士及省市選調生、省考公務員，參加培訓會的還有自貿區內其余20家余企業負責人。