2019是公司“五五計劃”的收官之年。面對非瘟疫情的持續(xù)影響和養(yǎng)禽業(yè)量價齊升的市場機遇，公司集聚優(yōu)勢資源，推動營銷變革，進一步夯實了高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。戰(zhàn)略性項目與重點產(chǎn)品研發(fā)進展順利，知識產(chǎn)權(quán)工作成效顯著；資本運作成績喜人，全資收購南京梅里亞，進軍高致病性禽流感（H5+H7）市場；質(zhì)量管理不斷深化，積極探索設(shè)備采購新模式；管理架構(gòu)不斷優(yōu)化，人才評估與選拔機制不斷完善。

在總結(jié)回顧2019年度成績之后，張董事長還對2020年重點工作進行了安排部署。張總指出，2020年是公司“六五計劃”的開局之年，是公司上市五周年，也是公司成立二十五周年。面對行業(yè)發(fā)展新機遇，我們要緊緊圍繞“營銷變革和團隊建設(shè)”兩條主線扎實開展工作，定策略、定目標、建團隊、建機制，厚植基礎(chǔ)，助力公司“六五”騰飛。

胡總在表態(tài)發(fā)言中指出，2020是公司“六五計劃”開局之年，公司戰(zhàn)略已部署，目標已明確。今年要圍繞營銷管理變革升級與團隊建設(shè)這兩個管理主線開展工作，在管理上建標準、建制度、建機制、建體系，完成營銷機制體系和人力資源機制體系建設(shè)。圍繞公司戰(zhàn)略，以誠信務(wù)實、真抓實干為工作行動準則，堅決落地目標策略。

為了年度目標的有效達成，大會還進行了2020年度績效考核目標任務(wù)書簽訂儀式。

公司的健康發(fā)展帶動了一批優(yōu)秀員工的不斷成長，同時，研發(fā)創(chuàng)新的持續(xù)深入、團隊建設(shè)等活動的持續(xù)開展，更是造就了一批優(yōu)秀的團隊。

大會對2019年度在研發(fā)、生產(chǎn)、管理和銷售各系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的包括普萊柯獎、 杰出團隊獎、國家中心科技創(chuàng)新獎、技術(shù)提升獎、設(shè)備設(shè)施管理獎、安全環(huán)保先進集體6個類別67個優(yōu)秀團體，以及青年人才獎、 優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導師獎、營銷之星獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、金牌班組長、質(zhì)量提升獎、忠誠奉獻獎、職能服務(wù)獎和職場新銳獎10個類別210人予以表彰、獎勵。

會上，優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體代表進行了發(fā)言，和大家一起分享了與公司發(fā)展共同成長的感悟以及工作的心得體會，并真誠感謝公司健康發(fā)展給員工搭建了成長的平臺！

在迎新春午宴之后，2020年迎新春聯(lián)歡會火熱開啟。節(jié)目精彩紛呈，氣氛熱烈喜慶。同時，各類抽獎活動穿插在節(jié)目之間，聯(lián)歡會現(xiàn)場氣氛高潮不斷！

普萊柯“年終三會”在《不忘初心》的優(yōu)美旋律中圓滿落下帷幕，自豪和喜悅洋溢在每一個普萊柯人的臉上。實干托起夢想，奮斗鑄就輝煌，讓我們秉承創(chuàng)業(yè)心態(tài)，弘揚企業(yè)家精神，從奮斗歷程中汲取力量，攜手同心開啟事業(yè)新篇章！